Konstruktiv feedback styrker arbejdsglæde på arbejdspladsen
Det er ikke raketvidenskab, men alligevel kan både ledere og medarbejdere blive overraskede over, hvor stor betydning kommunikationen på en arbejdsplads har for både sammenholdet, arbejdsglæden og produktiviteten. Hvis feedback-kulturen er negativ og tonen hård, så falder arbejdsglæden og vigtige pointer tabes på gulvet mellem kolleger, der ikke er motiveret til at lytte til hinanden og tage kritik til efterretning. Hvad gør man som leder ved dette?